Мы работаем на результат, необходимый Вам Консультация в Skype

+38 (095) 366-38-13

+38 (044) 361-57-01

Подбор персонала. Поиск специалистов в Киеве

Подбор персонала в Киеве и УкраинеПодбор персонала в Киеве, как и в любом другом городе либо стране – один из основных моментов, которые влияют на прибыльность и стабильное развитие компании. В процессе формирования команды специалистов стоит использовать все ресурсы и средства. Именно сотрудничество с нашей компанией может стать для Вас таким дополнительный ресурсом, который позволит: сэкономить время, деньги и повысить качество поиска необходимого специалиста. Зачастую, компании предпочитают работать параллельно, штатный отдел кадров занимается подбором персонала самостоятельно и рассматривает кандидатов, которых предоставляем мы. Работаем на результат и, соответственно, оплата наших услуг производиться исключительно в случае выполнения всех обязательств (закрытие вакансии и прохождение испытательного срока). Наши специалисты закрывали вакансии для: производственных, строительных, торговых, транспортных, фармакологических, маркетинговых, IT компаний - и это далеко не полный перечень. Как правило, к нам обращаются при необходимости подобрать эксперта узкой специализации, иногда для переманивания сотрудника у конкурентов. Всегда существует риск подобрать «не того», а если сотрудник не справляется – компания несёт убытки. Зачем рисковать, ведь можно доверить подбор персонала профессионалам нашей компании, а ресурсы направить на увеличение продаж и взаимодействие с клиентами. Наша главная задача – подобрать персонал, который справиться со всеми возложенными на него задачами

Какие методы и инструменты мы используем при подборе (recruitment, executive search, headhunting).  

Мы идём в ногу со временем и используем все доступные методы поиска персонала. Основными источниками специалистов в Киеве, для нас являются: порталы по трудоустройству, социальные сети, специализированные форумы, собственная база и связи, рекомендации клиентов и знакомых соискателей, печатные издания, компании Ваших конкурентов. На войне все средства хороши, а подбор персонала в Киеве – это не что иное, как война, война за лучшего сотрудника. Если Вам нужен будет конкретный человек из конкретной компании, мы выложимся на 101%, чтобы он работал у Вас.

Итак, как это работает. Мы кандидатов не размораживаем, а тщательно ищем и проверяем. Основные этапы нашей работы:

  1. На начальном этапе формируется текст вакансии и тексты для публикации в социальных сетях.  Тут важно учитывать все моменты, ведь сухой текст не сможет привлечь внимание нужных специалистов.
  2. Анализ конкурентной среды. Нам необходимо понимать, из каких компаний Вам будут более полезны сотрудники.  Формируется список компаний и кандидатов.
  3. Размещение информации о вакансии. Безусловно, на 80% мы использует прямой поиск, но зачем упускать шанс того, что специалист может сам найти вакансию и прислать резюме. Первым делом, вакансия размещается на порталах по трудоустройству. Если просуммировать и обобщить, подобных ресурсов около 150 в Украине.  После job-порталов приступаем к публикации в социальных сетях и форумах.
  4. Прямой поиск. На данном этапе мы позваниваем интересующих нас специалистов,  уточняем опыт работы и приглашаем к нам не собеседование. Большую часть ресурсов направляя на то, чтобы всеми способами выудить работающих у Ваших конкурентов сотрудников.
  5. Собеседование с кандидатами. На данном этапе происходит личная встреча и общение с претендентами. Особое внимание уделяется опыту работы, личностным и профессиональным качествам.
  6. Проверка соискателя. При необходимости, специалисты нашей компании проверяют рекомендации с предыдущих мест работы.  Особое внимание уделяется не бумажным носителям, а личной беседе с руководителем или представителем отдела кадров.
  7. Презентация соискателя клиенту. Если кандидат, прошедший собеседование у нас, отвечает всем Вашим пожеланиям – резюме с комментариями отправляется Вам на электронную почту и уточняется дата, когда Вы будете готовы с ним пообщаться.
  8. Продолжаем поиск до закрытия вакансии.

Выгодные условия и преимущества сотрудничества с нами.

Преимущества подбора персонала с намиПри формировании стоимости услуг, мы руководствуемся рядом факторов и заработная плата тут не является главным критерием. Анализируя рынок кадровых услуг, Вы наверняка сталкивались с тем, что на вопрос: «Сколько стоит подобрать персонал?» Вам отвечают: «15-20% совокупного годового дохода специалиста» или «Месячный оклад». Для нас не совсем понятен такой принцип формирования цены. Другими словами, чем больше Вы платите специалисту и чем лучше предлагаете для него условия – тем дороже Вам будет стоить подбор персонала??? Нет! У нас - чем больше ЗП (лучше условия), тем дешевле услуги по поиску необходимого специалиста. Для нас, как и для соискателей, в первую очередь важен имидж компании, наличие отзывов, территориальное расположение офиса, представленность компании на рынке и стабильность. Для каждой вакансии и для каждой компании мы индивидуально формируем цену, подбирая наиболее выгодные условия для клиента. Оплачивается только результат. Если Вы закрыли вакансию сами, или более не нуждаетесь в подборе – наши услуги не оплачиваются! Для Вас мы проведём мониторинг заработных плат и дадим рекомендации того, сколько стоит платить конкретно взятому специалисту. 

Кандидаты, подобранные нашим агентством, проходят гарантийный, испытательный срок. В случае, если предоставленный нами специалист не подошёл заказчику, мы подберём сотрудника аналогичной квалификации (без дополнительной оплаты). Как правило, гарантийный срок составляет один месяц, но он может индивидуально оговариваться с клиентом. Узнать детали и стоимость >>>



Поделиться:

 
Контактная информация:
улица Фрунзе, 160, Киев, 04073, Украина
Телефон: +38(044)361-5701
Мы в: Мы в Google+, Facebook, Twitter, Вконтакте
Карта сайта

Статистика
Rambler's Top100