Мы работаем на результат, необходимый Вам Консультация в Skype

+38 (095) 366-38-13

+38 (044) 361-57-01

Оценка персонала (экспертная оценка, 360 градусов, Assesment)

Оценка персонала — позволяет проанализировать эффективность работы персонала, деловые и личностные качества, профессиональные навыки и потенциал в рамках стратегии развития компании. 

Зачастую, оценка персонала существует в каждой компании. Каждый руководитель оценивает отношение сотрудников к работе по-своему, но зачастую, такая оценка оказывается эмоционально окрашенной, а значит – не объективной. 

По завершению оценки персонала компания получает: 

  1. Независимый анализ результатов работы, профессиональных навыков персонала, деловых и личных качеств персонала.
  2. Дополнительные возможности по ротации персонала и созданию кадрового резерва.
  3. Ключевые показатели для разработки эффективной системы мотивации и развития персонала. 

В ходе проведения оценки персонала, нашими специалистами применяют только те методики, которые требуются для достижения поставленных задач. Используемый комплекс методик, позволяет получить полную и разноплановую информацию о коллективе компании. 

Проект по оценке персонала включает следующие этапы: 

  1. Анализ специфики компании (сфера деятельности, основные стратегические и тактические цели, система управления);
  2. Разработка внутренней системы по оценке персонала;
  3. Выбор методов оценки персонала (экспертная оценка, 360 градусов, Assesment и др.);
  4. Разработка ключевых компетенций по каждой должности;
  5. Подготовка документации по оценке персонала;
  6. Оценка персонала;
  7. Формирование заключения;
  8. Составление рекомендаций по управлению персоналом, который прошёл оценку. 

В результате работы Вы получите: 

  1. Ключевые компетенции
  2. Индивидуальные заключения
  3. Рекомендации


Поделиться:

 
Контактная информация:
улица Фрунзе, 160, Киев, 04073, Украина
Телефон: +38(044)361-5701
Мы в: Мы в Google+, Facebook, Twitter, Вконтакте
Карта сайта

Статистика
Rambler's Top100