Мы работаем на результат, необходимый Вам Консультация в Skype

+38 (095) 366-38-13

+38 (044) 361-57-01

Скрининг персонала

Подбор специалистов по формальным требованиям

подбор персонала по формальным требованиям

Скрининг персонала (резюме) в Киеве – первичный отбор специалистов в соответствии с формальными требованиями клиента (пол кандидата, его возраст, наличие высшего образования, специальность и опыт работы). В данной услуге не предусмотрена оценка личностных качеств будущего сотрудника. Это информационная услуга, тут нет гарантий как при классическом рекрутинге либо массовом подборе. Результатом, за который платит Заказчик, является получение базы резюме соискателей (20-100) соответствующих требованиям вакансии. Наша компания, как и другие игроки рынка, постоянно занимается анализом рынка. Существует два основных подхода в оказание услуги «Скрининг резюме» кадровыми агентствами Киева - активный поиск и пассивное ожидание.

Активный поиск. Рекрутёры агентства занимаются интенсивным поиском резюме соискателей по базам и профильным ресурсам, дополнительно размещая информацию о вакансии на всех доступных источниках: СМИ, форумы, джобовые порталы, социальные сети. Как результат, Работодатель-Клиент получает базу тщательно отобранных резюме кандидатов, которым озвучена вакансия и которые заинтересованы в работе. Данный подход более эффективен, ведь чем выше эффективность – тем меньше затраты для клиента.

Пассивное ожидание. Не скроем, данным методом грешат некоторые из наших коллег по рынку. При данном подходе поиск соискателей не проводиться, вся работа заключается в размещении вакансии от имени Исполнителя и далее ожидание пока кандидаты (потенциальные сотрудники) самостоятельно найдут вакансию и отправят своё резюме (которое и будет отправлено Клиенту). По сути, предметом такого подхода является сам факт составления и публикации вакансии.

Наша компания, в рамках услуги «Скрининг персонала (резюме)», использует исключительно метод Активного поиска.

Для каких компаний и чем может быть полезен скрининг персонала.

Данную услугу, чаще всего, заказывают кампании малого и среднего бизнеса. Другими словами компании, в которых нет большого бюджета на рекрутинг. Большинство клиентов, ранее занимались подбором персонала самостоятельно, но в последнее время столкнули с экономической нецелесообразностью самостоятельного поиска. Мы считаем, что услуга скрининга резюме может быть полезна при условии:
  1. Когда нужны сотрудники линейного уровня, резюме таких соискателей не являются редкостью (секретари, продавцы, торговые представители, рабочие специальности)
  2. Работодателем чётко сформулирован профиль кандидата, любые неточности и упущения могут ухудшить результаты работы Исполнителя
  3. Заказчик, по вакансии, предлагает хорошие условия труда и конкурентную зарплату.
  4. Хорошая транспортная развязка

Преимущества скрининга:

  1. Значительно дешевле рекрутинга;
  2. Оплата за вакансию, а не за кандидата;
  3. Экономия времени на первичный отбор кандидатов;
  4. Нет необходимости разглашать факт подбора персонала на открытые вакансии.

Схема работы по скринингу:

  1. Заполнение анкеты-заявки Клиентом (описание требований и условий труда);
  2. Согласование условий и подписание договора;
  3. Формирование текста вакансии, размещение информации в СМИ (сайты по трудоустройству, социальные сети, сайт компании);
  4. Поиск и подбор персонала по формальным требованиям Заказчика (личностные качества кандидата – не оцениваются);
  5. Телефонное интервью и собеседование с кандидатом (наши специалисты уточняют опыт работы, профессиональные навыки и зарплатные ожидания соискателя ) ;
  6. Формирование базы резюме и отправка данных Клиенту;


Поделиться:

 
Контактная информация:
улица Фрунзе, 160, Киев, 04073, Украина
Телефон: +38(044)361-5701
Мы в: Мы в Google+, Facebook, Twitter, Вконтакте
Карта сайта

Статистика
Rambler's Top100