Мы работаем на результат, необходимый Вам Консультация в Skype

+38 (095) 366-38-13

+38 (044) 361-57-01

Публикации - Рекрутинг и управление персоналом.

Особенности охраны труда при выполнении разовых работ по договору гражданско-правового характера (ГПХ)

При  выполнении работ на любом предприятии часто возникает необходимость выполнить разовые работы, нехарактерные для основных видов деятельности компании. Это могут быть сварочные, монтажные, погрузочно-разгрузочные, некие ремонтные работы, работы на высоте и т.д., и т.п. В общем, работы с повышенной опасностью для исполнителя.

Если  выполнять такую  работу  силами штатных сотрудников необходимо соблюдать требования законодательства Украины по охране труда, а именно: 

  1. оплатить и провести медосмотр сотрудников в объёме выполняемой работы
  2. оплатить и провести обучение сотрудников по профессии, если это требуется по ДК 2010
  3. оплатить и провести обучение  сотрудников по соответствующим Правилам по охране труда
  4. оплатить и провести обучение ответственного руководителя работ по соответствующим Правилам по охране труда
  5. разработать и утвердить соответствующие инструкции по охране труда по профессиям и видам работ
  6. ознакомить сотрудников с ними под подпись в журнале инструктажей
  7. обеспечить сотрудников необходимой спецодеждой, спец обувью…
  8. обеспечить сотрудников средствами защиты (каска, респиратор, маска, монтажный пояс и далее по специфике…)
  9. оформить наряд-допуск на работы- опционально
  10. провести замеры сопротивления изоляции оборудования ( для примера- сварочного аппарата)

и при этом нести все риски, в том числе по охране труда, связанные с особенностями нестандартного технологического процесса. И это всё - ЗА ДЕНЬГИ КОМПАНИИ!!

В случае заключения договора ГПХ( иначе – договор подряда) со сторонними исполнителями или со своими штатными сотрудниками (прямой запрет в законодательстве Украины- отсутствует), предприятие должно: 

  1. заключить письменный договор ГПХ с исполнителем работ, предоставившим паспорт и идентификационный код
  2. обозначить выполнение работ исполнителем на свой страх и риск
  3. определить объём и стоимость работ
  4. принять выполненные работы надлежащего качества и оплатить их.
  5. подписать  с исполнителем Акт выполненных работ. 

Нюансы договора ГПХ. В договоре ГПХ ни при каких желаниях, даже сильно выраженных, руководства компании и её юр. службы, бухгалтерии, отдела кадров, службы охраны труда и т.п. не должны появиться признаки присущие трудовому договору, а именно:

  1. название профессии исполнителя работ
  2. заработная плата
  3. обеспечение спецодеждой
  4. прохождение инструктажей по охране труда
  5. наличие у исполнителя удостоверений по охране труда
  6. выполнение приказов руководства в части руководства работами
  7. подчинение исполнителя работ Правилам внутреннего трудового распорядка компании-заказчика
  8. указание времени выполнения  работ
  9. использование формулировок, присущих Постановлению КМУ  №1107 от 26.11.2011г. «Об утверждении Порядка выдачи разрешений на выполнение работ повышенной опасности и на  эксплуатацию (применение) машин, механизмов, оборудования повышенной опасности» и т.д., и т.п. 

В противном случае, при неблагоприятном развитии событий (считай - несчастным случаем) каждый написанный признак ТД приведёт к признанию данного договора – трудовым. Со всеми вытекающими из этого последствиями для компании, исходя из Постановления Пленума Верховного Суда Украины №9 от 06.11.92г. и того факта, что расследование несчастных случаев по договорам ГПХ, связанных с охраной труда, ведётся только силами сотрудников Госгорпромнадзора Украины (см. Письмо N 716/0/3-1-6/12 от 31.01.2012 р. «О предоставлении разъяснений»). Компания-заказчик при организации этих работ должна исключить все риски исполнителя, связанные собственно с самой компанией: освободить территорию, удалить сотрудников, определить время и т. д.

Есть смысл минимизировать риски по охране труда  со стороны компании для исполнителя работ путём:

  1. неформализованного предоставления удобного времени, места выполнения договора,
  2. неформализованного контроля опытного профессионала над получением результата по этому договору ГПХ 

Вкратце резюмируя: Использование договора ГПХ вполне допустимо при соблюдении элементарных мер предосторожности и принятия решения в каждом конкретном случае. 


При написании материалов учтён многолетний опыт расследований несчастных случаев, правоприменительная  практика в охране труда и навыки использования договоров ГПХ.



Поделиться:

 
Контактная информация:
улица Фрунзе, 160, Киев, 04073, Украина
Телефон: +38(044)361-5701
Мы в: Мы в Google+, Facebook, Twitter, Вконтакте
Карта сайта

Статистика
Rambler's Top100