Публикации - Рекрутинг и управление персоналом.

Зачастую процесс подбора персонала оказывается довольно сложным занятием, требующим значительных затрат сил и времени. А если вы решили не искать новых сотрудников самостоятельно, а доверить это дело профессионалам, то подбор персонала потребует еще и финансовых вложений. 

Но что делать, если сотрудники требуются вам в кратчайшие сроки, а выделить большой бюджет на подбор персонала нет возможности? 

В таком случае лучше всего воспользоваться услугой «скрининга», которую предлагает большинство рекрутинговых агентств в Киеве и других городах Украины. 

«Скрининг» - это экономичный подбор персонала, который заключается в отборе кандидатов в соответствии с формальными требованиями работодателя, к которым относятся пол кандидата, его возраст, наличие высшего образования, специальность и опыт работы. 

Экономичный подбор персонала является «первичным» отбором или «просеиванием» кандидатов на вакантную должность, и не предполагает проведения оценки личностных качеств будущего сотрудника или составления его психологического портрета. 

Такой экономичный подбор персонала как «скрининг» не занимает много времени и позволяет оперативно найти нужного кандидата, соответствующего основным требования заказчика-работодателя. 

Стоит отметить, что экономичный подбор персонала не требует расходов на рекламу вакансии и к тому же обходится значительно дешевле классического  рекрутинга. Поэтому данная услуга в первую очередь заинтересует компании, которые не располагают возможностью выделить значительные средства на  подбор персонала. 

Относительно низкая стоимость и высокая эффективность превращают экономичный подбор персонала в одну из наиболее популярных и востребованных у клиентов услуг, предлагаемых  рекрутинговыми агентствами.