Особливості взаємодії з кандидатами

Що потрібно знати:

• 1. Наші послуги оплачує Роботодавець;
• 2. Наша рекрутингова агенція займається підбором персоналу на замовлення клієнта;
• 3. Цільовим працевлаштуванням кандидатів ми не займаємось.
• 4. Для надсилання резюме слід використовувати спеціальну форму «Надіслати резюме»
• 5. Просимо ознайомитись з відкритими вакансіями

Етапи роботи з претендентом на вакансію:

• 1. Отримання та аналіз резюме;
• 2. Співбесіда з нашим фахівцем;
• 3. Передача резюме претендента на компанію роботодавця;
• 4. Співбесіда претендента з керівником компанії-роботодавця.

Пам'ятка кандидата або як поводитися на співбесіді

Ваше докладне грамотне резюме принесло вам те, що й мало – дзвінок від роботодавця, ви запрошені на співбесіду. Діловий костюм, впевненість в очах і світла голова - всі атрибути успішного кандидата при вас, і, здавалося б, ніщо не віщує біди. Співбесіда проходить непогано, але ви відчуваєте, що не дістанеться вам ця посада - все-таки щось було не так. Як же потрібно поводитися на співбесіді? Пропонуємо до вашої уваги 5 моментів, про які багато хто забуває.

1. Вербальне та невербальне. Начитавшись інформації про те, як потрібно дивитися на інтерв'юера, як тримати руки, як сидіти і т.д., і намагаючись все це дотриматися, ви можете забути про тему розмови. Постійне перепитування або відповіді невпопад не залишать вам шансу завоювати посаду, на яку претендуєте.

2. Реальне та уявне. Розкажіть про свої справді сильні сторони. Не вигадуйте і не намагайтеся "вигадувати байки", думаючи, "може, прокатить", якщо в якійсь сфері у вас не вистачає знань. Ви краще чесно визнайте, що в цій сфері у вас недостатньо знань, але у вас є величезне бажання навчитися.

3. Задати чи не задати? Багато хто соромиться ставити питання на співбесіді, а даремно. Краще активно цікавитися, який саме кандидат потрібен компанії і за умови, що ви відповідаєте вимогам, наголошувати на прикладах чому саме ви.

4. "Голова" або "шия" Постарайтеся не тільки відповідати на запитання, але й задавайте свої так, щоб перевести бесіду в потрібне вам русло, де ви зможете продемонструвати свій професіоналізм і знання.

5. Професіонал і просто людина. Повірте, компанії шукають не лише професіоналів, а ще й просто людей. Доречний жарт, посмішка, приклад з життя – все це вітається на співбесіді. Більше того, це дає зрозуміти, що ви жива людина, а не бездушна запрограмована машина-робот. Ваш позитивний настрій та доброзичливість – ось ті якості, які хочуть бачити у своїх працівниках керівники компаній.